內蒙古匯能煤電集團有限公司
人才招聘簡章
（2022.6）
【企業簡介】
內蒙古匯能煤電集團有限公司成立于2001年，所屬分公司、子公司60家，總資產890億元，員工近萬人，是以煤炭、電力、化工為主業，集物流、金融、地產、路橋、水務等產業于一體的大型股份制企業。
今后五年是匯能集團舉步大發展、建設大項目、實現大跨越的關鍵五年，也是公司各類專業人才需求的旺盛期，將持續大幅引進煤炭開采、機電、測量、化工、電力工程、熱能與動力等專業技術人才，包括各類管理和一線生產人員在內，公司第三次創業的人才需求總量將達到1萬人左右。為滿足公司第三次創業的人才需求，聚天下英才，招賢良能士，給各類技術、管理人才搭建成就事業的良好平臺，公司特開設本“人才招聘專欄”，并將根據各項目建設、投產進度，適時發布人才招聘信息，歡迎廣大應聘者及時關注，踴躍報名。我公司將認真對待每份簡歷，并按照“公平公正、公開透明”、“德才皆備，以德為先”的原則，通過考試、面試、背景調查等公開程序，努力為廣大應聘者提供一個公平競爭的機會。
【招聘信息】
內蒙古鄂爾多斯聯海煤業有限公司（工作地點：烏審旗白家海子）
1、檔案員（1人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，全日制大專及以上學歷，檔案管理相關專業畢業，參與過煤礦檔案驗收工作經驗者優先錄用。
2、土建技術員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，大專及以上學歷，土木工程專業畢業，有煤礦基建工程三年以上管理經驗者優先。
3、水暖技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，大專及以上學歷，給排水、暖通工程類或相關專業畢業，具備三年以上工作經驗，持中級職稱者優先并適當放寬年齡及學歷限制。
4、測量技術員（3人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，大專及以上學歷，測量工程專業畢業，從事煤礦測量三年以上工作經驗，有相關職稱者優先，全日制本科畢業或業務能力突出者年齡可適當放寬。
5、環保技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，大專及以上學歷，環保或采礦工程類專業畢業，熟悉環保、水保等國家政策及有相關工作經驗者優先。
6、安檢技術員（3人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，大專及以上學歷，煤礦安全或采礦工程類專業畢業，從事煤礦安全三年以上工作經驗，有相關職稱者優先，能力突出者可適當放寬年齡限制。
7、安全技術員（3人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，大專及以上學歷，安全工程或采礦工程類專業畢業，從事煤礦安全三年以上工作經驗，有相關職稱者優先。
8、通風技術員1（2人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，全日制大學大專及以上學歷，煤礦通風與安全相關專業畢業，具有煤礦通風三年以上工作經驗，能熟練掌握一通三防各類標準，能獨立完成通風系統規劃、能獨立完成通風系統各參數計算，能獨立完成通風系統各類圖紙的繪制，有地質條件復雜、通風困難煤礦工作經驗及相關職稱者優先。個別能力突出者可適當放寬條件。
9、通風技術員2（1人）
（1）工資待遇：8-12萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，煤礦通風與安全相關專業畢業，2021、2022屆畢業生，雙一流院校畢業者優先。個別能力突出者可適當放寬條件。
10、防沖辦副主任（1人）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：45周歲以下，本科以上學歷，采礦及相關專業畢業，從事防治煤礦沖擊地壓三年以上工作經驗，持中級職稱者優先。
11、供電管理技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，全日制大學專科及以上學歷，電氣相關專業畢業，具有煤礦供配電管理3年及以上工作經驗，能夠獨立完成供電設計，能夠獨立完成供電方案的編制和供電系統的搭建，能夠獨立完成供電系統故障的診斷。熟悉供電政策要求。個別能力突出者可適當放寬條件。
12、安裝管理技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，全日制大學專科及以上學歷，機電相關專業畢業，具有機電設備安裝3年及以上工作經驗，熟悉安裝工程管控重點，安裝工程驗收規范，熟悉工程竣工資料的編制原則（筑業軟件）。個別能力突出者可適當放寬條件。
13、機電技術員（1人）
（1）工資待遇：8-12萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，機電相關專業畢業，2021、2022屆畢業生，雙一流院校畢業者優先。個別能力突出者可適當放寬條件。
14、庫管兼特種司機（1人）
（1）工資待遇：8-12萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，中專及以上學歷，持叉車、起重機操作證，從事庫管三年以上工作經驗，有相關職稱者優先。
15、工藝副廠長（1人）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：45周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，礦物加工相關專業畢業，從事煤炭洗選五年及以上工作經驗，有生產能力500萬噸/年及以上選煤廠生產管理經驗，具備組織全廠聯合試運轉、組織帶煤生產的能力，中級及以上職稱。雙一流院校畢業及在大型選煤廠擔任過副廠長及以上職務者優先。
【報名及聯系方式】
一、報名方式：登錄匯能集團官方網站—人才建設—投遞簡歷—注冊用戶—登錄—維護我的簡歷—招聘職位—投遞簡歷—完成報名。
二、報名截止時間：2022年6月12日。
三、招聘程序：投遞簡歷—資格審查—筆試—面試—背景調查—體檢—錄用—簽訂勞動合同。
四、咨詢電話：0477-3887787。
五、匯能集團官方網站（http://www.hp-jn.cn/）。